Компания «Аэроэкспресс» признана «Надежным работoдателем»

Премия «HR бренд года» учреждена группой компаний HeadHunter в 2006 году и за шесть лет своего существования сумела стать престижной и почетной наградой для любого работодателя. Она присуждается компаниям, имеющим наиболее привлекательную репутацию, как в среде потенциальных соискателей, так и среди собственных сотрудников. Цель премии – содействие развитию корпоративной культуры и продвижению современных методов рекрутмента. Победителей определяет экспертное жюри из составленного компанией HeadHunter рейтинга лучших работодателей России, основанного на опросе соискателей. Традиционно члены жюри – это первые лица компаний: эксперты в области рекрутмента, HR-консалтинга и построения брендов.

Для компании «Аэроэкспресс» данная премия является не первой наградой в области HR. По итогам 2010 года она уже входила в ТОП-50 рейтинга лучших работодателей России, подготовленного компанией HeadHunter в сотрудничестве с «ЭКОПСИ Консалтинг», MOLGA Consulting и ВЦИОМ. В этом году «Аэроэкспресс» не только занял лидирующие позиции в списке лучших работодателей страны, но и получил награду в номинации «Надежный работодатель».

Приз именно в этой номинации является признанием заслуг компании. Надежность – едва ли не основной критерий для любого соискателя при выборе места работы. «Аэроэкспресс» с момента своего основания предлагает своим сотрудникам конкурентную заработную плату, комфортные условия работы, социальные гарантии, профессиональное развитие и возможности карьерного роста. Забота о труде человека – один из главных приоритетов внутренней политики компании, что подтверждено свидетельством о соответствии требованиям стандарта SA 8000, разработанного организацией Social Accountability International.

Это достижение еще раз подтверждает высокий статус компании «Аэроэкспресс» и утверждает ее лидерские позиции не только на рынке транспортных услуг, но и как надежного работодателя, заботящегося о своих сотрудниках. «Для компании «Аэроэкспресс» получение премии «HR-бренд» очень важно и ценно, – говорит заместитель Генерального директора по работе с персоналом и административным вопросам Павел Степанец. – Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей, которые оценили усилия нашей компании по созданию уникальной корпоративной культуры и ту работу, которую мы ведем в области развития персонала. Очень приятно, что на сегодняшний день наша компания является одним из наиболее привлекательных работодателей на рынке и предоставляет широкие возможности профессионального роста как опытным, так и начинающим специалистам».